Le conseil juridique

L’activité de Conseil juridique regroupe entre autres aspects :

• L’émission des avis juridiques sur des questions précises du droit ;
• La rédaction de tout contrat (Contrats de travail, Contrat de prestation de service, etc.)
• La rédaction de statuts et règlement intérieur de sociétés ou de toute organisation ;
• La relecture et amendement de tout contrat ;
• L’accomplissement des formalités administratives de constitution de sociétés, associations, fondations et ONG ;
• L’audit juridique de toute société, organisation ou projet.

La gestion externalisées des ressources humaines

Ce deuxième volet de notre domaine d’intervention est un service qui s’appuie sur un contrat de prestation de services signé entre TISSOU CONSULTING et l’organisation cliente. Ce service comprend notamment :

• Le recrutement du personnel pour le compte du client ;
• L’élaboration des contrats de travail au profit du personnel ;
• Le suivi de la mise en œuvre des différents contrats de travail (gestion des autorisations d’absence, des congés annuels, de la paie, etc.) ;
• Le calcul des impôts mensuels sur salaires ;
• Le calcul, la déclaration et le paiement mensuel du montant des cotisations sociales CNSS.

La gestion des ressources humaines

La Gestion des ressources humaines recouvre entre autres prestations :

• l’audit social et organisationnel de toute société ou administration ;
• l’analyse des systèmes d’information ;
• la mise en place de la GPEC ;
• l’établissement de plan de formation ;
• l’assistance à la conception de stratégie d’entreprise ;
• la conduite de quelque étude.

L'acquisition de compétences

Il s’agit de recruter pour le compte de toute organisation (administration publique, ONG, société privée, société d’Etat, etc), une ou plusieurs ressources humaines compétentes répondant aux exigences du client.

L'études

Le cabinet est également compétent pour conduire toute étude au profit de toute organisation. Ce peut être des :

• Études de faisabilité et de marchés ;
• études socio-économiques et statistiques ;
• évaluation des organisations paysannes et associatives de développement ;
• Évaluations de projets/programmes de développement en milieu rural et urbain;
• Évaluations institutionnelles des organisations ;
• suivi-évaluation des activités communautaires ;
• élaboration de Plans de développement locaux (plan de gestion de terroirs, plans de développement villageois, plan de développement régionaux, plans de développement communaux) ;
• Enquêtes.

Le renforcement de capacités ou formations

Le cabinet est également compétent pour conduire toute étude au profit de toute organisation. Ce peut être des :

• Études de faisabilité et de marchés ;
• études socio-économiques et statistiques ;
• évaluation des organisations paysannes et associatives de développement ;
• Évaluations de projets/programmes de développement en milieu rural et urbain;
• Évaluations institutionnelles des organisations ;
• suivi-évaluation des activités communautaires ;
• élaboration de Plans de développement locaux (plan de gestion de terroirs, plans de développement villageois, plan de développement régionaux, plans de développement communaux) ;
• Enquêtes.

L'outsourcing

L’activité de Conseil juridique regroupe entre autres aspects : L’émission des avis juridiques sur des questions précises du droit ; La rédaction de tout contrat (Contrats de travail, Contrat de prestation de service, etc.) La rédaction de statuts et règlement intérieur de sociétés ou de toute organisation ; La relecture et amendement de tout contrat ; L’accomplissement des formalités administratives de constitution de sociétés, associations, fondations et ONG ; L’audit juridique de toute société, organisation ou projet.