ACTIVITES

·         Coordonner et superviser la comptabilité, la trésorerie, la gestion des fonds et proposer une politique financière à court, moyen et long ;

·         Coordonner la politique de gestion financière de l’entreprise et encadrer les services comptables et financiers de la société ;

• Préparer et mettre en place les budgets et suivre leurs exécutions ;
• Valider les décisions prises, rendre possibles les projets et l’équilibre budgétaire ;

·         Assurer le suivi des déclarer fiscales et sociales ;

·         Assurer la production des états financiers annuelles ;

·         Informer la Direction Générale en permanence sur la santé de l’entreprise et s’occuper également de l’information financière externe auprès des médias et partenaires ;

·         Assurer la rédaction des courriers à caractère administratif, financier, fiscaux, etc ;

·         Assurer la production des comptes sociaux, supervise le contrôle de gestion, la trésorerie et le reporting, élaborer et suivre le financement des actifs et le crédit management ;

• Mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l’entreprise ;
• Assister aux audits et contrôle interne ;
• Analyser les écarts et préconiser des solutions ;
• Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses ;
• Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes fiscales et comptables ;
• Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire ;
• Négocier et gérer les achats de la société ;
• Gérer la trésorerie et les relations avec les banques ;
• Superviser les différents services fonctionnels : comptabilité, trésorerie, paie, gestion du personnel, juridique ;
• La gestion des relations avec les partenaires extérieurs et économiques ;
• Sur demande ou non de la Direction Générale, formuler des conseils ou avis pertinents relevant de son domaine ;
• La présentation des compte-rendu aux actionnaires ;
• Surveiller et analyser les performances financières et les mettre en lien avec l’objectif global de l’organisation.
• Assurer le respect des règles fiscales et autres réglementations en vigueur.
• Participer aux négociations d’affaires et aux prises de décisions stratégiques.

COMPETENCES ET QUALITES

• des méthodes de gestion comptable et financière ;
• du management d’équipe ;
• des techniques de contrôle de gestion et des relations bancaires ;
• de la gestion du processus de due diligence financière et opérationnelle ;
• Maîtrise des techniques de reporting financier ;
• Connaissances juridiques en fiscalité, comptabilité et droit social
• Excellentes capacités de leadership et de communication
• Esprit d’analyse et vision stratégique
• avérée du Système Comptable OHADA, des opérations de fin d’exercice et d’établissement des états financiers individuels et consolidés ou combinés ainsi que de l’analyse et de l’interprétation des états financiers ;
• avérée des techniques d’élaboration du budget dans une société, de l’élaboration des budgets individuels et consolidés ;
•  Justifier d’une connaissance avérée de la gestion de la trésorerie ;
• Avoir un sens élevé de la responsabilité, de rigueur, d’écoute et d’équité ;
•  Faire preuve de tact et de diplomatie dans l’exercice de ses fonctions ;
•  Avoir des aptitudes managériales, une bonne capacité de gestion des situations difficiles et/ou conflictuels ;
•  Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication informatique).

• Un CV détaillé et actualisé avec une photo
• Copies simples des diplômes et attestations de travail prouvant l’expérience